Enlaces Patrocinados
Enlaces Patrocinados
Enlaces Patrocinados
Enlaces Patrocinados
Enlaces Patrocinados
Últimos temas
Invalida Corte obligación de trabajadores a recibir pago vía tarjeta
2 participantes
Página 1 de 1.
Invalida Corte obligación de trabajadores a recibir pago vía tarjeta
Distrito Federal— La disposición que obliga a las dependencias a pagar en forma electrónica (a través de tarjetas de débito contratadas con la banca comercial) a sus trabajadores, sin su consentimiento, es inconstitucional, estableció la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Al conceder un amparo en contra del artículo 17, fracción XII del Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011, los ministros ordenaron que las autoridades responsables “dejen insubsistente todo acto que tenga como fin obligar a la parte quejosa a aperturar una cuenta bancaria para recibir su salario vía transferencia electrónica y, en su caso, se le reintegren los salarios que dejó de percibir”.
Los ministros establecieron que el mandato de la Secretaría de Hacienda que obliga al pago electrónico, mediante el abono que realicen las dependencias mediante la Tesorería de la Federación, a las cuentas bancarias de los servidores públicos por concepto de pago de nómina, “vulnera lo dispuesto en el artículo 123, apartado A, fracción X, de la constitución, que prevé que “el salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal”.
La demanda en contra del pago salarial vía tarjeta de debido fue desechada inicialmente por el juzgado sexto de distrito en materia de trabajo el 10 de abril pasado; inconforme con la resolución, el quejoso interpuso recurso de revisión que fue turnado al cuarto tribunal colegiado en materia de trabajo del primer circuito, el cual decidió el 15 de agosto pasado enviar el asunto a la Suprema Corte.
La segunda sala decidió, por unanimidad de votos, que debe prevalecer lo establecido en el artículo 123 constitucional que señala que: “El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda”.
Aclararon los ministros que ello, “no significa que el salario deba pagarse necesariamente en efectivo y, en consecuencia, que no sea jurídicamente posible implementar como sistema de pago el depósito o la transferencia electrónica a una cuenta bancaria”, porque mediante este pago no se pretende sustituir la moneda de curso.
Recordaron que el Convenio Internacional del Trabajo establece que “el pago por transferencia bancaria es considerado como un pago en moneda de curso legal”, pero que es necesario el consentimiento de los trabajadores para que reciban su salario a través de tarjeta de débito
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Al conceder un amparo en contra del artículo 17, fracción XII del Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011, los ministros ordenaron que las autoridades responsables “dejen insubsistente todo acto que tenga como fin obligar a la parte quejosa a aperturar una cuenta bancaria para recibir su salario vía transferencia electrónica y, en su caso, se le reintegren los salarios que dejó de percibir”.
Los ministros establecieron que el mandato de la Secretaría de Hacienda que obliga al pago electrónico, mediante el abono que realicen las dependencias mediante la Tesorería de la Federación, a las cuentas bancarias de los servidores públicos por concepto de pago de nómina, “vulnera lo dispuesto en el artículo 123, apartado A, fracción X, de la constitución, que prevé que “el salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal”.
La demanda en contra del pago salarial vía tarjeta de debido fue desechada inicialmente por el juzgado sexto de distrito en materia de trabajo el 10 de abril pasado; inconforme con la resolución, el quejoso interpuso recurso de revisión que fue turnado al cuarto tribunal colegiado en materia de trabajo del primer circuito, el cual decidió el 15 de agosto pasado enviar el asunto a la Suprema Corte.
La segunda sala decidió, por unanimidad de votos, que debe prevalecer lo establecido en el artículo 123 constitucional que señala que: “El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda”.
Aclararon los ministros que ello, “no significa que el salario deba pagarse necesariamente en efectivo y, en consecuencia, que no sea jurídicamente posible implementar como sistema de pago el depósito o la transferencia electrónica a una cuenta bancaria”, porque mediante este pago no se pretende sustituir la moneda de curso.
Recordaron que el Convenio Internacional del Trabajo establece que “el pago por transferencia bancaria es considerado como un pago en moneda de curso legal”, pero que es necesario el consentimiento de los trabajadores para que reciban su salario a través de tarjeta de débito
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
_________________
Hay gente que miente para ocultar una verdad, y vive de la mentira o hace negocio de ella. La verdad inspira envidia. La envidia engendra rencor. Y el rencor genera mentiras
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Hermes- Maestro de Maestros
-
59
3801
Re: Invalida Corte obligación de trabajadores a recibir pago vía tarjeta
Ojo con:
Recordaron que el Convenio Internacional del Trabajo establece que “el pago por transferencia bancaria es considerado como un pago en moneda de curso legal”, pero que es necesario el consentimiento de los trabajadores para que reciban su salario a través de tarjeta de débito
En los contratos de trabajo se especifica el medio por el que le patrón pagara la nomina, si hemos firmado con esto decimos que estamos deacuerdo a lo que ellos establecen.
Por este punto siempre se ha dicho hablar con el patrón de la mejor manera para cambio de nomina incluso ofreciendo liquidar las comisiones que se generen por el movimiento, porque muchas veces firmamos los contratos sin leerlos bien, o pensando que en el futuro ninguna clausula nos causará algún tipo de problema directa o indirectamente.
Recordaron que el Convenio Internacional del Trabajo establece que “el pago por transferencia bancaria es considerado como un pago en moneda de curso legal”, pero que es necesario el consentimiento de los trabajadores para que reciban su salario a través de tarjeta de débito
En los contratos de trabajo se especifica el medio por el que le patrón pagara la nomina, si hemos firmado con esto decimos que estamos deacuerdo a lo que ellos establecen.
Por este punto siempre se ha dicho hablar con el patrón de la mejor manera para cambio de nomina incluso ofreciendo liquidar las comisiones que se generen por el movimiento, porque muchas veces firmamos los contratos sin leerlos bien, o pensando que en el futuro ninguna clausula nos causará algún tipo de problema directa o indirectamente.
_________________
Solo es amado y respetado quien ama y se respeta a sí mismo. Jamás procures agradar a todo el mundo, o perderás el respeto de todos.
Andrómeda*- CONSULTOR MASTER
-
48
3491
Temas similares
» SOLICITUD DE LA EXTINCION DE LA OBLIGACION DE PAGO AL CREDITO HIPOTECARIO FOVISSSTE
» la hipotecaria patrimono no quiere recibir mi pago
» DEUDA CAJA POPULAR MEXICANA AYUDA
» PAGO TARJETA CREDITO
» PAGO DE TARJETA SANTANER
» la hipotecaria patrimono no quiere recibir mi pago
» DEUDA CAJA POPULAR MEXICANA AYUDA
» PAGO TARJETA CREDITO
» PAGO DE TARJETA SANTANER
Página 1 de 1.
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.
Ayer a las 16:28 por JordyRangelxdd
» Kubo financiero amenaza con llamar a todos mis contactos del teléfono
Ayer a las 11:57 por darkmo35
» DEUDA CON BBVA Y SANTANDER
Ayer a las 9:43 por Jerrygs98
» Deuda con Kubo
Ayer a las 9:20 por Monica Alferez
» Deuda Santander TCD y credito personal
Ayer a las 8:09 por VIRI199023
» Deuda Banorte y Banamex
Ayer a las 3:16 por KittyA
» Préstamo La Tasa
Vie 17 Mayo 2024 - 15:51 por Clivan
» LENDON
Vie 17 Mayo 2024 - 15:36 por fab05
» Mas de Kubo
Vie 17 Mayo 2024 - 12:02 por Monica Alferez
» Rescision de contrato - Kubo Financiero
Vie 17 Mayo 2024 - 11:38 por Monica Alferez
» DEUDA CON DINERIA Y MONEYMAN
Vie 17 Mayo 2024 - 7:52 por Lorena Elvira
» Deuda santander tdc y línea exprés
Vie 17 Mayo 2024 - 6:42 por Kokolomo
» Deuda Banorte tdc
Vie 17 Mayo 2024 - 6:28 por Toño85
» Caja popular mexicana
Vie 17 Mayo 2024 - 6:21 por Toño85
» Deuda con Vivus
Vie 17 Mayo 2024 - 0:33 por Bettysb
» Deuda TC Banorte
Jue 16 Mayo 2024 - 22:32 por agueguel
» Demanda de muebles américa
Jue 16 Mayo 2024 - 21:23 por Toño85
» Deuda SEARS
Jue 16 Mayo 2024 - 20:15 por Toño85
» Hipoteca Banorte - URESTI
Jue 16 Mayo 2024 - 20:10 por Toño85
» Prestamo paay
Jue 16 Mayo 2024 - 20:03 por Toño85
» Más de Santander
Jue 16 Mayo 2024 - 17:50 por lilkuiz
» Deuda con TDC Konfio. Alguien más en caso similar?
Jue 16 Mayo 2024 - 12:24 por Ale43
» COBRANZA LENDON
Jue 16 Mayo 2024 - 10:52 por lilkuiz
» Cobranza avafin
Jue 16 Mayo 2024 - 10:46 por lilkuiz
» Tarjeta vexi demanda
Jue 16 Mayo 2024 - 10:12 por Kat22